analisi del clima aziendale
ANALISI DEL CLIMA AZIENDALE
presentazione
Il cosiddetto clima aziendale è l'insieme delle percezioni relative alla modalità di azione organizzativa e a quanto l'organizzazione soddisfi i bisogni e le finalità dei suoi componenti. Per questo, l'analisi del vissuto organizzativo evidenzia la distanza tra le aspettative dell'individuo e la realtà organizzativa vissuta quotidianamente.
L'analisi ed il miglioramento del clima in azienda è di particolare importanza per il mantenimento e miglioramento del business aziendale, perchè la "salute" dell'organizzazione e di chi ne fa parte ne è presupposto fondamentale.
a chi è rivolto questo servizio
Il servizio di valutazione del clima aziendale è indispensabile come intervento propedeutico ad interventi più complessi di riorganizzazione o ristrutturazione aziendale oppure per la risoluzione dei conflitti interni all'organizzazione.
- Analisi di ogni posizione aziendale o comparto
- Descrizione delle mansioni svolte; profili professionali e attitudini individuali
- Raccolta informazioni
- Analisi dei flussi operativi di superficie
- Identificazione dei soggetti inclusi nell'analisi
- Colloqui individuali, a piccoli gruppi, raccolta di dati e informazioni per un primo orientamento
- Registrazione delle attività lavorative svolte nel quotidiano
- Somministrazione del nostro questionario strutturato che esamina:
- Vissuto Generale: percezione sulle modalità di funzionamento della azienda oggi
- Vissuto Individuale: percezione sul tipo di rapporto con l'azienda
- Sentimento del Futuro: percezione sulle prospettive di sviluppo della azienda
- Analisi dei risultati dei questionari ed elaborazione statistica dei dati
- Presentazione della relazione alla direzione, con indicazione dei programmi di miglioramento, eventuali percorsi formativi e le raccomandazioni sulle azioni da adottare.
fasi operative
MAGGIORI INFORMAZIONI
Per ottenere maggiori informazioni sulle modalità di progettazione di un intervento di analisi del clima aziendale, compilate il form CONTATTI, specificando numero dei dipendenti, dimensioni e tipologia dell'azienda e settore di business.